Este sector (asociaciones, fundaciones, ong…) empleaba en España en 2009 a cerca de 600.000 trabajadores

El Barómetro de Empleo confirma la pérdida de un 32% de empleos en el bienio 2009-2010 y prevé que todavía se pierdan 100.000 puestos más hasta a finales de 2012

Madrid, 28 de junio de 2011.- La situación laboral en el sector de las ONG y organizaciones sin ánimo de lucro es más que preocupante, según se desprende del Barómetro de Empleo elaborado por la Red Española de Entidades por el Empleo (Red Araña) y la Asociación Española de Entidades para la Formación y el Empleo (Red Emplealia). Ambas Redes, que aglutinan al mayor número de entidades sociales por el empleo que operan a lo largo de todo el territorio nacional y que se unen para poner en marcha el barómetro de Empleo, ya lo habían hecho recientemente al presentar el pasado 4 de mayo en Madrid el primer “Inem privado” de España bajo la denominación OFICINA PRIVADA DE EMPLEO (www.oficinaprivadadeempleo.com).

Según esta primera entrega de Barómetro de Empleo el sector de las ONG, que generaba en diciembre de 2009, directa o indirectamente —a través de sus empresas participadas—, 589.430 puestos de trabajo, ha visto reducir esta cifra en apenas dos años en un 32%. Esto supone una pérdida de casi 200.000 puestos de trabajo. Sin embargo las expectativas a corto plazo son todavía mucho más desalentadoras, puesto que el sector prevé (según la encuesta realizada por Barómetro de Empleo) continuar reduciendo puestos de trabajo hasta superar el 50% en 2012. Esto implicaría perder otros 100.000 empleos, con lo que, en total, se destruirían en tres años una cifra muy próxima a los 300.000 empleos en el sector.

La conclusión del informe resulta preocupante teniendo en cuenta la importancia de este tipo de organizaciones en la economía social. Tanto es así, que este mismo año se aprobó en España la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social en el que se configuran una serie de medidas de protección y promoción de todas estas entidades dedicadas fundamentalmente a detectar y tratar las situaciones de desigualdad, de ahí que su importancia resulta todavía mayor en el actual contexto económico.

Además estas entidades incorporan en su funcionamiento valores que van más allá del interés particular y del beneficio económico y que generan confianza en la sociedad, algo fundamental en momentos como este, en los que resulta todavía más importante apoyar a los colectivos desfavorecidos, ofreciéndoles la posibilidad de conseguir una vida normalizada.

Pero, además, la actividad de las ONG y entidades sin ánimo de lucro resulta fundamental para el éxito económico de un país, ya que rebaja los costes de las transacciones y facilita la actividad empresarial. Su existencia permite crear riqueza, al prestar servicios de calidad y generar puestos de trabajo. Pero su contribución no solo mejora las condiciones de vida de millones de personas sino que permite mantener los valores del modelo europeo de sociedad democrática ayudando a conciliar las esferas económicas y social, y promoviendo un espíritu empresarial que supone la creación de proyectos durables, colectivos y orientados socialmente. Por todo ello su “adelgazamiento” resulta especialmente preocupante en las actuales circunstancias.

Barómetro de Empleo

Barómetro de Empleo es un instrumento creado para analizar la situación socio-laboral y su evolución en España. Está elaborado por Red Española de entidades por el empleo (Red Araña) y la Asociación Española de Entidades para la Formación y el Empleo (Red Emplealia), creadas hace más 20 años para promover el asociacionismo entre organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas a la inserción sociolaboral con el objetivo de mejorar la eficacia y alcance de su actividad compartiendo recursos, aprovechando las sinergias positivas entre entidades afines y desarrollando proyectos conjuntos.

Ahora, con la puesta en funcionamiento de OFICINA PRIVADA DE EMPLEO (primera agencia privada de colocación que operará a lo largo de todo el territorio nacional) tienen la intención de convertir este Barómetro en un instrumento eficaz a la hora de detectar las debilidades y necesidades del sistema y luchar contra ellas desde el conocimiento real de la situación. El objetivo es sensibilizar a las administraciones y organismos de la necesidad de rentabilizar recursos y profundizar en la aplicación de políticas adecuadas para la formación y el empleo; hacer que se reconozca el papel de las entidades no gubernamentales en la gestión de los programas de formación y empleo; facilitar el intercambio de experiencias; desarrollar servicios de promoción, creación y gestión del empleo; favorecer la inserción laboral de colectivos con dificultades, como  jóvenes por ejemplo; impulsar programas de recolocación de trabajadores en procesos de regulación de empleo, etc.

Esta primera entrega de Barómetro de Empleo sobre “Las ONG” se llevó a cabo entre un universo de 5001 entidades, con al menos un contratado, mediante una encuesta escrita a 457 entidades de todo el territorio nacional con un error del +/- 5% y un nivel de confianza del 95%.
En sucesivas entregas, tras el verano, Barómetro de Empleo abordará otras cuestiones en materia de empleo como:

• disponibilidad para la movilidad trasnacional de los trabajadores españoles,
• posibilidad de encontrar empleo en función de edades u otras características personales y curriculares.
• top 10 de puestos de empleo ofertados en contraposición de top 10 de empleos demandados,
• disponibilidad para el autoempleo y demás entregas de alto valor añadido.

La iniciativa privada en la intermediación laboral. Nuevo marco regulador.

Con tan sólo una edición a sus espaldas, Foro Emplealia ya se consolidado como un espacio abierto para el coloquio y la reflexión de los temas más destacado e importantes en materia de empleo e inclusión sociolaboral. Un debate abierto en torno a las nuevas posibilidades y vías que abre el nuevo Real Decreto que regula las agencias privadas de colocación, así como el reciente nacimiento de la Oficina Privada de Empleo.

Entre los asistentes al acto destacó la presencia de más de 60 entidades sociales relacionadas con la lucha contra el desempleo, a las, tras la resaca electoral, se unieron representantes políticos de los grupos parlamentarios del PP, PSOE y CiU.

Al acto también asistieron los responsables de los Servicios Públicos de Empleo de las diez comunidades autónomas, que se convertirán en las próximas semanas en las primeras en firmar acuerdos de colaboración con nueva Oficina Privada de Empleo.

En esta ocasión, la jornada fue inaugurada por el Subdirector General del Servicio Público de Empleo Estatal, Federico Muñiz, quien puso de manifiesto “la creciente necesidad de poner en marcha todos los recursos posibles para poner fin a las altas cifras de desempleo en nuestro país. Por este motivo, el Servicio Público de Empleo está plenamente comprometido en la búsqueda de soluciones a la situación actual. Trabajar por el empleo es trabajar por un país con más igualdad y una mayor justicia social”.

De este modo y con motivo de la reciente puesta en marcha de la Oficina Privada de Empleo, la primera red de agencias privadas de colocación que operará en el conjunto del territorio nacional, se han comenzado a agilizar las concesiones de licencias a agencias de empleo privadas.

Tras la inauguración del Foro, se celebró una mesa redonda en la que participaron Federico Muñiz Alonso, Subdirector General del Servicio Público de Empleo Estatal; José Jaime López Cossío, socio director de la Consultora Laudantis y experto en mercado de trabajo ; y Víctor García Fachal, Secretario de Red Emplealia.

En ella se analizaron todo un abanico de alternativas de colaboración de carácter público-privado con el fin de aumentar la cooperación entre los distintos actores sociales y coordinar el esfuerzo que están llevando a cabo los agentes públicos para coordinar y armonizar sus metodologías, recursos y experiencias; y mejorar el funcionamiento y características del mercado de trabajo.

“La colaboración público-privada permitirá mejorar notablemente el sistema de intermediación laboral, pudiendo llegar a triplicar la cifra de intermediaciones actuales”, señaló Santiago Rodríguez.

La finalización de la jornada estuvo marcada por la presencia del Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Antonio Toro, encargado de clausurar un Foro marcado por la esencia de la nueva Oficina Privada de Empleo, una entidad que dará mucho que hablar en los próximos meses y que sin duda, tendrá su espacio reservado en la próxima edición del Foro.

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Bajo el título La Iniciativa Privada en la Intermediación Laboral | Nuevo marco regulador, se celebrará un desayuno de trabajo, que contará con la presencia de Antonio Toro, Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, y Santiago Rodríguez, Presidente de Red Emplealia y de la Red Española de Entidades por el Empleo, Red Araña.

La mesa redonda se centrará en el Análisis de las alternativas de colocación público-privada, y la integrarán Federico Muñiz Alonso, Subdirector General del Servicio Público de Empleo Estatal, José Jaime López Cossío, Socio Director de la Consultora Laudantis y experto en mercado de trabajo, y Víctor García Fachal, Secretario de Red Emplealia.

Por la tarde se celebrará la Asamblea General.

Más información e inscripciones aquí

El miércoles 4 de mayo a las 11.30 h. en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, presentamos públicamente nuestra Red de Agencias de Colocación, en un desayuno de trabajo con los medios de comunicación de ámbito nacional.

La rueda de prensa se convoca tras la reunión mantenida entre el Director General del INEM, Antonio Toro,  y el Presidente de nuestra Red, en la sede del Ministerio de Trabajo y una vez que hemos tramitado  la solicitud para la autorización administrativa que nos habilita para operar en el conjunto del territorio nacional como agencia privada de colocación.

Todo ello tras el análisis y acuerdos que en torno al particular se adoptaron en nuestro Encuentro Internacional de Toledo del pasado diciembre.

En el acto público del pasado día 4, el Presidente de la Red, Santiago Rodríguez, presentó la puesta de largo de nuestra Agencia de Colocación, una iniciativa pionera, que rompe de facto con el anacrónico y perjudicial monopolio de INEM y de los Servicios Públicos en las tareas de intermediación laboral y que, como sabéis, se ampara en el  reciente Real Decreto que regula dichas agencias, y en la que asumimos el reto de conveniar con las 17 Comunidades Autónomas en las que tenemos presencia.

La Agencia, cuenta con Marca propia, registrada, y por tanto con una imagen nueva, que simbolice la calidad y el saber hacer acumulado de la Red y sus socios y colaboradores atendiendo a desempleados y desarrollando iniciativas y servicios de empleo. A su efectiva puesta en marcha ligaremos el sello de calidad Laborqualitas en el que trabajamos juntos hace meses.

Al igual que con iniciativas, también recién nacidas, como PIES S.A. el objetivo es doble, vertebrar y unificar los Servicios de Promoción de Empleo de las entidades de la Red, así como llegar de manera más eficiente y con un mayor alcance, a los desempleados cada vez más numerosos de nuestro país.